Ofertas de empleo de prevencio

Objetivo del puesto
Proporcionar apoyo administrativo a las áreas de Desarrollo, Administración de personas, Control y justificación de costes de personal; con el fin de contribuir con el resto del equipo al cumplimiento de las obligaciones tanto laborales, como fiscales derivadas de la relación laboral de los/las colaboradores/as, así como por el desarrollo profesional individual y de los equipos que conforman la delegación en dependencia directa de la Coordinación Territorial y sel/la Responsable Territorial de Desarrollo de Personas en la Delegación.

Funciones principales

• Apoyar con la realización de funciones administrativas al área de Desarrollo de Personas de la delegación:
• Llevar a cabo acciones de soporte administrativo del proceso de formación: apoyo en la búsqueda de proveedores externos, logística de los cursos internos y externos; realización de convocatorias, reserva salas, disposición de equipos y materiales necesarios para su realización, gestión de los listados de asistencia y evaluaciones de los cursos, control y seguimiento de las facturas y su
  respectivo archivo.
• Gestionar el proceso administrativo para la implementación y la justificación de las subvenciones de formación y formación bonificada a través de FUNDAE, entre otras.
• Centralizar la interlocución con proveedores para llevar a cabo el seguimiento de facturación y pagos, en coordinación con el área de contabilidad.
• Dar apoyo administrativo al proceso de selección: Hacer seguimiento, gestión y publicación de ofertas de empleo (tanto a través de la herramienta de selección interna, como en plataformas de reclutamiento externo).
• Apoyar en procesos de selección, en aquellos casos en los que sea requerido (criba curricular, entrevistas telefónicas,).
• Apoyar la ejecución y el control del sistema de evaluación del desempeño en consonancia con los objetivos y directrices del área.
• Apoyar con la realización de funciones administrativas al área de Administración de Personas:
• Apoyar la gestión del proceso de contratación y movimientos internos y la correcta afiliación, comunicaciones a la seguridad social y cotizaciones de los/las trabajadores/as de la organización (altas, bajas, contratos laborales, finiquitos, variaciones, maternidades, apertura y cierre de centros de trabajo, etc). Controlar y hacer seguimiento de las IT y AATT.
• Apoyar administrativamente los procesos de auditorías internas, justificaciones, requerimientos, entre otros, proporcionando la documentación requerida del archivo digital y físico.
• Administrar el aplicativo de control de presencia de la delegación, parametrizando cambios en el sistema, proporcionando soporte, asesoría y formación a los profesionales en su uso, actualizaciónde altas y bajas; teniendo en cuenta para ello la diversidad de equipos, centros y servicios en los que la delegación desempeña su labor.
• Apoyar la ejecución y el seguimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, que permita la correcta integración del servicio de prevención propio de la Organización.
• Apoyar la gestión de la documentación mínima obligatoria del personal (Aptitudes, Información, Formación, etc.), velar por la entrega de equipos de protección personal.
• Apoyar documentalmente ante inspecciones de trabajo, auditorías externas.
• Gestionar y mantener el archivo digital y físico.

ERREKAko Smart Fastening eko negozioan, liderrak gara lotura kritikoen mundurako produktu eta ingenieritza zerbitzuak ematen.

Produkzioan lan egiteko, tenple makina manehiatuko duen pertsona baten bila gabiltza.

Hauek dira langileak bete beharreko funtzio eta bere erantzukizunak:

• Tenple makinari dagozkion kalitate kontrol plana jarraitzea.
• Tenple makinatik ateratzen diren piezen kontrol ziurtagiriak egitea
• Tenple makinatik ateratzen diren piezak moztu eta gogortasun kontrolak egitea.
• Tenpleko makinaren aldaketa: Alde mekanikoko beharrezkoak diren aldaketak egitea, behar den kalidade maila eta epe hoberenean.
• Piezak muntatzeko, prestatzeko edo orokorrean haiekin lan egiteko behar diren lanak egitea.
• Tresnen eta erreminten aldaketa, gestioa eta zaintza egitea.
• Produkzio prozesu sendo eta lehiakorrak bermatzea.
• Prozesuen ingeniaritza departamenduarekin edo kalitatekoarekin, lankidetzan aritzea, laginak lortzeko, doikuntza fitxak eta gamak balioztatzeko eta lay-out eta produkzio metodoetan hobekuntzak egiteko.
• Produktu eta prozesuetan garapena eta hobekuntza sustatzea.
• Dagokion lan orriak/aginteak betetzea.
• Fabrikazio plangintza gauzatzen laguntzea.
• Erabilitako piezen identifikazioa eta etiketatzea egitea.
• Kalitate, laneko segurtasun eta osasun eta ingurumen prozedura eta eskuliburuetan adierazitako funtzio eta ardura guztiak betetzea.
• Segurtasun eta garbitasun arauen jakinean egotea eta hauek jarraitzea eta errespetatzea.
• 5S metodoa aplikatzea. Txukun eta garbi mantentzea.
• Beharrezkoak diren dokumentu guztiak txukun eta egoera onean eduki, aurkeztu eta kudeatzea.
• Sortu daitezkeen arazoak konpondu edo haientzako irtenbidea aurkitzea modu autonomoan.
• Lan taldeetan parte hartzea bezeroarekin dauden kalitate alorreko arazoak konpontzeko.
• Hobekuntza iradokizunak egin eta kudeatzea
• Norberaren garapenaz eta formakuntzaz arduratzea, beharrak identifikatuz, eta profesionalki hazten laguntzeko ekintzak praktikan jarriz.
• ERREKAren, Negozio Unitatearen eta arloko jarduera sozial eta operatiboaren bilera eta ekintzetan parte hartzea.
• Ingurugiroa zaintzea, lan arriskuen prebentzioa bultzatzea, bezeroen eskakizunak eta arloan aplikatzen diren legeak ezagutzea, ezagutu araztea eta kontzientzia sortzea.
• Norberaren eta besteen segurtasuna zaintzea.
• Arloko baliabideak eta aurrekontuak zintzo kudeatzea.

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En ERREKA, en el negocio de Smart Fastening, somos líderes en realizar productos e ingenería de servicios para el mundo de las uniones críticas.

Estamos en búsqueda de una persona para trabajar en producción manejando la máquina de temple.

Las funciones y responsabilidades que desempeñará son las siguientes:

• Seguimiento del plan de control de calidad correspondiente a la máquina de temple.
• Realizar certificados de control de piezas que salen de la máquina Temple.
• Cortar las piezas que salen de la máquina de temple y realizar controles de dureza.
• Modificación de la máquina del temple: Realizar las modificaciones necesarias de la parte mecánica en el mejor nivel de calidad y plazo.
• Realización de los trabajos necesarios para montar, preparar o trabajar con las piezas en general.
• Realizar el cambio, gestión y mantenimiento de útiles y herramientas.
• Garantizar procesos de producción sólidos y competitivos.
• Colaboración con el departamento de ingeniería de procesos o de calidad para la obtención de muestras, validación de fichas de ajuste y gamas y mejoras en lay-out y métodos de producción.
• Promover el desarrollo y la mejora de los productos y procesos.
• Cumplimentación de las hojas de trabajo/mandos correspondientes.
• Colaborar en la ejecución de la planificación de fabricación.
• Identificación y etiquetado de las piezas utilizadas.
• Cumplir con todas las funciones y responsabilidades indicadas en los procedimientos y manuales de calidad, seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente.
• Conocimiento, seguimiento y respeto de las normas de seguridad y limpieza.
• Aplicación del método 5S. Orden y limpieza.
• Orden, presentación y gestión de todos los documentos necesarios.
• Resolver de forma autónoma los problemas que puedan surgir.
• Participar en grupos de trabajo para resolver problemas de calidad con el cliente.
• Realizar y gestionar sugerencias de mejora.
• Responsabilizarse del desarrollo y formación personal, identificando las necesidades y poniendo en práctica acciones que ayuden a crecer profesionalmente.
• Participar en las reuniones y acciones de ERREKA, Unidad de Negocio y actividad social y operativa del área.
• Velar por el medio ambiente, promover la prevención de riesgos laborales, conocer los requisitos de los clientes y la legislación aplicable en la materia, hacerles conocer y crear conciencia.
• Velar por la seguridad propia y ajena.
• Gestionar fielmente los recursos y presupuestos del área.

ERREKA Accesos Automáticos, empresa líder del sector a nivel nacional y referente a nivel mundial, busca para su Delegación de SEVILLA, un/a Técnico/a de Servicios.

Bajo la responsabilidad del Coordinador de Zona, se ocupará de la realización de las labores de montaje, mantenimiento y reparación de las instalaciones de la zona.

Dentro de sus distintos ámbitos de responsabilidades, las funciones a desempeñar serán los siguientes:

• GESTIÓN DEL ÁMBITO DE RESPONSABILIDAD:
  • Actúa para responder a los objetivos que recogen el plan estratégico y los planes de gestión de la UN.
  • Realiza un seguimiento de su trabajo y resultados, reportando a su responsable y poniendo en marcha planes de mejora y acción para evitar desviaciones.
  • Se coordina con las personas correspondientes para llevar a cabo sus obligaciones en su ámbito de responsabilidad.
  • Gestiona honestamente los recursos y el presupuesto en su ámbito de responsabilidad o en los proyectos.
  • Responsabilizarse del cumplimiento de la normativa de seguridad
  • Responsabilizarse de cumplir con los estándares de vestuario y mantener la imagen designada para el equipo técnico.
  • Representar adecuadamente a la compañía
• ASISTENCIA TÉCNICA
  • Asegurar la satisfacción del cliente mediante el montaje, mantenimiento y la reparación de sus instalaciones de acuerdo a la planificación.
  • Cumplimentación de los Partes de montaje, mantenimiento y reparación.
  • Responsable de la satisfacción del cliente; calidad de la reparación, información sobre el resultado de la reparación, posibles mejoras para reducir el tiempo de averías, etc.
  • Mantenimiento del stock de la furgoneta y de la imagen del vehículo.
  • Asistencia por teléfono a instaladores (horario intermedio).
  • Da una solución técnica de averías urgentes y hace presupuestos.
  • Genera incidencias de los materiales creados en Service.
• COMPLIANCE - CUMPLIMIENTO NORMATIVO
  • Cumple los procesos, protocolos de actuación y normativas de ERREKA, y cuando es necesario, los da a conocer y genera conciencia en el grupo de trabajo.
  • Vela por el medioambiente y cumple con las normativas en la materia.
  • Impulsa la prevención de riesgos Vigila y asegura la seguridad y la salud de su persona y de sus compañeros/as de trabajo.
  • Mantiene la organización, orden y limpieza del puesto de trabajo y lo hace mantener cuando es necesario.
• DESARROLLO Y MEJORA PERSONAL
  • Elabora e implanta propuestas para la mejora de su trabajo, del proceso y de ERREKA
  • Realiza esfuerzos para mejorar sus capacidades técnicas y actitudes y pone en marcha diferentes planes.

ERREKA Accesos Automáticos, empresa líder del sector a nivel nacional y referente a nivel mundial, busca para su Delegación de VALENCIA, un/a Técnico/a de Servicios.

Bajo la responsabilidad del Coordinador de Zona, se ocupará de la realización de las labores de montaje, mantenimiento y reparación de las instalaciones de la zona.

Dentro de sus distintos ámbitos de responsabilidades, las funciones a desempeñar serán los siguientes:

• GESTIÓN DEL ÁMBITO DE RESPONSABILIDAD:
  • Actúa para responder a los objetivos que recogen el plan estratégico y los planes de gestión de la UN.
  • Realiza un seguimiento de su trabajo y resultados, reportando a su responsable y poniendo en marcha planes de mejora y acción para evitar desviaciones.
  • Se coordina con las personas correspondientes para llevar a cabo sus obligaciones en su ámbito de responsabilidad.
  • Gestiona honestamente los recursos y el presupuesto en su ámbito de responsabilidad o en los proyectos.
  • Responsabilizarse del cumplimiento de la normativa de seguridad
  • Responsabilizarse de cumplir con los estándares de vestuario y mantener la imagen designada para el equipo técnico.
  • Representar adecuadamente a la compañía
• ASISTENCIA TÉCNICA
  • Asegurar la satisfacción del cliente mediante el montaje, mantenimiento y la reparación de sus instalaciones de acuerdo a la planificación.
  • Cumplimentación de los Partes de montaje, mantenimiento y reparación.
  • Responsable de la satisfacción del cliente; calidad de la reparación, información sobre el resultado de la reparación, posibles mejoras para reducir el tiempo de averías, etc.
  • Mantenimiento del stock de la furgoneta y de la imagen del vehículo.
  • Asistencia por teléfono a instaladores (horario intermedio).
  • Da una solución técnica de averías urgentes y hace presupuestos.
  • Genera incidencias de los materiales creados en Service.
• COMPLIANCE - CUMPLIMIENTO NORMATIVO
  • Cumple los procesos, protocolos de actuación y normativas de ERREKA, y cuando es necesario, los da a conocer y genera conciencia en el grupo de trabajo.
  • Vela por el medioambiente y cumple con las normativas en la materia.
  • Impulsa la prevención de riesgos Vigila y asegura la seguridad y la salud de su persona y de sus compañeros/as de trabajo.
  • Mantiene la organización, orden y limpieza del puesto de trabajo y lo hace mantener cuando es necesario.
• DESARROLLO Y MEJORA PERSONAL
  • Elabora e implanta propuestas para la mejora de su trabajo, del proceso y de ERREKA
  • Realiza esfuerzos para mejorar sus capacidades técnicas y actitudes y pone en marcha diferentes planes.

¿Tienes estudios relacionados con Administración de Personas? ¿Te gustaría empezar tu carrera profesional y esppecializarte en la área de Laboral?

En nuestras oficinas corporativas de Mac Hotels, estamos en búsqueda de un/a Auxiliar Administrativo Laboral para unirse a nuestro equipo en el departamento de Recursos Humanos.

El candidato/a seleccionado/a desempeñará un papel fundamental para cumplir con la misión de garantizar todos los procesos para el correcto funcionamiento en la gestión laboral y de RRHH de las personas trabajadoras coordinando con el equipo de RRHH ubicado en los hoteles.

¿Cómo es el día a día?

• Gestión y comunicación de las altas, bajas, variaciones contractuales en Seguridad Social.
• Tramitación de IT y AT, garantizando una comunicación efectiva a través de plataformas como Delt@.
• Ejecutar tareas de administración de personal (embargos, variables de nómina, gestión de finiquitos, modificación de contratos).
• Dar soporte para las tareas de coordinación con Mutua y servicios de prevención.
• Gestionar las encuestas del INE.
• Valorable Conocimiento de formación bonificada en Fundae.
• Dar sorporte en el registro de turnos de los negocios.
• Brindar asistencia a los negocios en la gestión laboral diaria, resolviendo dudas e incidencias de los hoteles.

¿Qué ofrecemos?

• Un programa extenso de beneficios para el empleado, donde encontrará descuentos en establecimientos internos (hoteles y restaurantes) y descuentos en todo tipo de productos, desde electrodomésticos hasta viajes internacionales y nacionales.
• Trabajar en una compañía estable y reconocida.
• Horario de lunes a jueves de 8.30h a 17.00h y viernes de 9.00h a 15.00h
• Incorporación inmediata

¿Tienes experiencia en la Gestión Administrativa de Personas y te gustaría afrontar un nuevo reto profesional?

En nuestras oficinas corporativas de Mac Hotels, estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a Laboral para unirse a nuestro equipo en el departamento de Recursos Humanos.

El candidato/a seleccionado/a desempeñará un papel fundamental para cumplir con la misión de garantizar todos los procesos para el correcto funcionamiento en la gestión laboral y de RRHH de las personas trabajadoras coordinando con el equipo de RRHH ubicado en los hoteles.

¿Cómo es el día a día?

• Gestión y comunicación de las altas, bajas, variaciones contractuales en Seguridad Social.
• Tramitar IT y AT, garantizando una comunicación efectiva a través de plataformas como Delt@.
• Ejecutar tareas de administración de personal (embargos, variables de nómina, gestión de finiquitos, modificación de contratos).
• Dar soporte en la presentación de los modelos 111, 190 y 216.
• Conciliar los Seguros Sociales y enviar CRA.
• Coordinar con Mutua y servicios de prevención.
• Gestionar las encuestas del INE.
• Valorable Conocimiento de formación bonificada en Fundae.
• Controlar y supervisar el registro de turnos de los negocios.
• Brindar asistencia a los negocios en la gestión laboral diaria, resolviendo dudas e incidencias de los hoteles.

¿Qué ofrecemos?

• Un programa extenso de beneficios para el empleado, donde encontrará descuentos en establecimientos internos (hoteles y restaurantes) y descuentos en todo tipo de productos, desde electrodomésticos hasta viajes internacionales y nacionales.
• Trabajar en una compañía estable y reconocida.
• Horario de lunes a jueves de 8.30h a 17.00h y viernes de 9.00h a 15.00h
• Incorporación inmediata

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia directa de la Responsable Territorial y/o de la Responsable del dispositivo en la Delegación.

Funciones principales

• Informar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites relacionados con la vida diaria y en aquellos necesarios para su atención personal y familiar y para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Proponer, desarrollar y ejecutar las actividades de ocio, contextualización social y cultural.
• Acoger a las personas y brindar acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
• Participar en las tareas logísticas de la acogida.
• Acompañar a las personas usuarias para propiciar el acceso a la vivienda.
• Velar por la convivencia de los pisos de acogida: mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Ejecutar las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Participar en sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida.
• Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.
• Dar soporte en la gestión administrativa del Programa.
• Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.
• Registrar información en la base interna CEARNET y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales en Salas de los Infantes (Burgos), para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en una obra cliente. Se ofrece jornada completa (40h semanales), L-V de 8h 17h, con 1h de descanso para comer. Las funciones a realizar engloban la supervisión de las medidas de seguridad, control de trabajadores, seguimiento de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, entre otras.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial hasta el 10 de septiembre de 2024.
• Jornada completa entre las 08h y las 17h de lunes a viernes.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones , retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa de Acogida. En dependencia directa del/la Responsable Territorial y/o de la Dirección de Centro en la Delegación.

Funciones principales

• Informar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites relacionados con la vida diaria y en aquellos necesarios para su atención personal y familiar y para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Proponer, desarrollar y ejecutar las actividades de ocio, contextualización social y cultural.
• Acoger a las personas y brindar acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
• Participar en las tareas logísticas de la acogida.
• Acompañar a las personas usuarias para propiciar el acceso a la vivienda.
• Velar por la convivencia de los pisos de acogida: mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Ejecutar las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Participar en sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida.
• Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.
• Dar soporte en la gestión administrativa del Programa.
• Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.
• Registrar información en la base interna CEARNET y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.

Seleccionamos a un médico/a para trabajar en nuestra clínica ubicada en Sevilla (Sevilla) y en unidades móviles en empresas cliente. Realizará las siguientes tareas:

• Realizar reconocimientos médicos en clínicas (electrocardiograma, pruebas específicas, exploración, etc.).
• Control y valoración de problemas de salud relacionados con el riesgo del puesto de trabajo.
• Seguimiento del personal especialmente sensible.
• Formación de trabajadores en vigilancia de la salud.
• Tareas administrativas varias (mecanización exámenes de salud, control y seguimiento de material sanitario, etc.).

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con un interesante proyecto profesional.
• Remuneración competitiva, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada.
• Incorporación inmediata.
• Horario: lunes a viernes de 7:30 a 15:00.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales en Burgos, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en una monteje industrial de cliente. Se ofrece jornada completa (40h semanales), L-V de 8h -14h y de 15h -17h. Las funciones a realizar engloban la supervisión de las medidas de seguridad, control de trabajadores, seguimiento de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, entre otras.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial hasta Junio 2024
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones , retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).

Somos un Grupo familiar, con más de 75 años de experiencia, integrado por ocho empresas desde las que ofrecemos a nuestros clientes soluciones globales como proveedor/a industrial de productos metálicos, semitransformados, tornillería y sistemas de fijación. Contamos con una plantilla superior a 1.000 empleados/as y estamos presentes en 19 países con centros propios y oficinas comerciales.

Con más de 75 años de experiencia, contamos con 19 plantas propias y oficinas comerciales en Europa, Asia y América, formando una plantilla de más de 1.000 personas y una facturación superior a los 550M€.

En Lontana Group encontrarás:

1. Un equipo en el que crecer

Somos un equipo inclusivo e internacionalizado en el que se promueve la igualdad de oportunidades y el crecimiento personal y profesional, invirtiendo los recursos necesarios en la formación de cada persona.

2. Empleo estable y de calidad

Promovemos un ambiente de trabajo sano y seguro, en el que el empleo indefinido representa más de un 95% de las contrataciones del grupo.

3. Nuestro día a día

Tenemos un entorno de trabajo respetuoso y equilibrado que favorece la conciliación de la vida personal gracias a políticas como el teletrabajo o la flexibilidad horaria.

En Lontana Group estamos en búsqueda de un/a comercial administrativo/a en una empresa del sector metal que a futuro pueda visitar clientes y ser responsable de la zona asignada.

Funciones:

Colaborar con la Central del Grupo en el mantenimiento de los Sistemas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo que sean de aplicación al Centro.

- Colaborar con la Central del Grupo en la gestión de las consultas, reclamaciones de cliente, asistencia técnico/a a clientes y reclamaciones a proveedor/a.

- Asegurar una adecuada gestión de las no conformidades internas.

- Impulsar la sostenibilidad medioambiental del Centro velando por el cumplimiento de los requisitos legales asociados.

- Ser el interlocutor con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), colaborando en el seguimiento de los planes de prevención, evaluaciones de riesgos, plan de emergencia, formación, etc.

- Asegurar que se realiza la correspondiente coordinación de actividades empresariales.

- Colaborar en la investigación de los accidentes e incidentes y velar por su correcta realización.

- Velar por el cumplimiento de las acciones derivadas de los accidentes e incidentes, evaluaciones de riesgos, auditorías, etc.

- Contribuir de forma activa a la concienciación e integración de la actividad preventiva.

- Gestionar la vigilancia de la Salud con el SPA.

- Colaborar activamente en la gestión de la mejora continua a través de las auditorías internas.

Nos mueve sólida cultura corporativa centrada en valores y una estrategia de crecimiento responsable en las que las personas son el factor principal. Apostamos por construir un equipo de Buena Gente Buena como garante para mejorar día a día y creemos firmemente en contar con personas cuyas actitudes y aptitudes estén alineadas con los valores corporativos y las necesidades del negocio.

Tenemos un fuerte compromiso con la diversidad e igualdad de oportunidades, así como con las relaciones de trabajo basadas en el respeto mutuo, que garantizamos durante todo el proceso de selección.

Si estas interesado en unirte a un grupo internacional de referencia en sector industrial, te esperamos. ¡Inscríbete!