Buscamos compañero/a con pasión por el trabajo en equipo, que aporte nuevas ideas y con ganas de afrontar retos, llevando a cabo funciones de:Recepción, análisis y redacción de descripciones de puestos de trabajo.Definición de perfiles.Activación de canales de búsqueda y reclutamiento.Publicación de ofertas en diferentes plataformas de empleo y portales universitarios.Reclutamiento mediante búsqueda directa en diferentes webs de empleo.Recepción y criba curricular. Preselección de candidatos. Realización de entrevistas presenciales y telefónicas.Administración de pruebas psicotécnicas.Redacción de informes.Gestión y cobertura de un alto volumen de peticiones. Si quieres crecer en una Compañía sólida en la que se fomenta la formación y el desarrollo de nuestros equipos y que ofrece estabilidad laboral, Inscríbete en nuestra página.

•Verificar el cumplimiento de las políticas y procedimientos haciendo especial hincapié en las áreas de Seguridad y Salud y Medio Ambiente.•Control de accesos contratistas durante la obra.•Preparación de permisos de trabajo.•Comprobar el cumplimiento de los Planes de Seguridad, pólizas de seguros, actuaciones medio ambientales, etc. •Promover, realizar y desarrollar reuniones de control y seguimiento de seguridad mensuales de carácter ordinario y extraordinarios.•Controles estadísticos de la seguridad en las obras.•Autorizar y/o aprobar procedimientos de trabajo desde el punto de vista de la seguridad.•Control documental en obra.•Asumir la Coordinación de Seguridad y Salud en fase de Obra.•Informes mensuales de seguimiento.•Realización de inspecciones de seguridad y evaluación de contratistas en materia de seguridad.•Informe de seguridad final de obra.Requisitos:•Titulación: Ingeniero Técnico Industrial o similar o superior.•Otra Formación: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, Especialidad: Seguridad en el trabajo.•Experiencia de al menos 5 años en trabajos con empresas similares del sector (CLH, Enagas, REPSOL, Naturgy, BP, ...).•Experiencia de al menos 2 años como Coordinador de Seguridad y Salud.•Carnet de conducir.•Conocimientos Informáticos a nivel medio de Microsoft Office.•En caso de personal desplazado se les abonará el alojamiento y la manutención.•Vehículo, Combustible, Móvil, PC, Internet, ... a cargo de la empresa.

Importante empresa del sector hotelero, estamos buscando para el dpto.de RRHH, persona para confección de nóminas, altas y bajas s.s., selección de personal.Actuaciones en inspecciones de trabajo a nivel de recopilación de documentación.Se valorará manejo programa A3.Nivel alto de office.Experiencia en funciones similares al menos 1 año.

Importante empresa con presencia en todos los sectores relacionados con el ocio, la hostelería, la restauración y el juego, precisa para su Departamento de Recursos Humanos, de un/a TÉCNICO DE SELECCIÓN Y FORMACIÓN para trabajar en sus oficinas centrales de Alicante.Funciones: - Realizar procesos de selección integrales, según la planificación de recursos establecida en relación con las necesidades del Grupo. - Elaboración del Plan de Formación en función de las necesidades detectadas por las herramientas gestión de Recursos Humanos. - Diseñar, ejecutar y evaluar Programas de Desarrollo profesional en función de las necesidades de la compañía.

Desde Grupo Crit precisamos incorporar un/a técnico/a de nóminas en una importante empresa especializada en actividades de ocio y deporte ubicada en Aravaca (Madrid).¿Estás buscando una oportunidad laboral que te permita crecimiento en el área de Recursos Humanos? ¿Te interesa trabajar en una empresa con muy buen clima laboral? Si la respuesta a estas preguntas es sí, continúa leyendo ¡te estamos buscando!Perfil Requerido:IMPRESCINDIBLE tener experiencia con la herramienta A3 Equipo (CRETA, SILTRA, SEPE, CONTRAT@, DELT@, SISTEMA RED...)Experiencia en departamento de nóminas de al menos 6 meses.Valorable tener carnet de conducir y vehículo propio.Disponibilidad de incorporación inmediata.Formación: FPII en Administración y Finanzas o similar.Funciones:Confección completa de nóminas.Se elaborarán múltiples nóminas con diferentes conceptos salariales, por lo que se requiere cierta soltura en este campo y conocimiento de dichos conceptos.Se Ofrece:Contratación estable directamente con la empresa usuaria.Jornada laboral completa: 40 horas/semana.Horario: de Lunes a Jueves de 08.30h a 17.30h y los Viernes de 8.30h a 14.30h (jornada intensiva en verano).Salario: 19.000 euros brutos/año.Incorporación inmediata.

Crit Consultoría busca para importante firma de asesoría jurídica, laboral y fiscal, un/una Técnico/a Laboral Senior.Funciones:- Elaboración, control y gestión de nóminas, liquidaciones y finiquitos. Cálculo de la nómina y supervisión mediante el programa A3.- Resolución y gestión de incidencias.- Confección de los contratos de trabajo, cartas de modificación de jornadas, modificaciones contractuales...- Cálculo de revisiones y aumentos salariales, atrasos de convenio, indemnizaciones, etc.- Realización de trámites ante organismos oficiales (SEPE, INSS, INEM, Seguridad Social).- Revisión, corrección, presentación y liquidación de Seguros Sociales (Siltra, Cret@).- Gestión en sistema RED (altas, bajas, partes IT), DELT@ y Siltra.Requisitos:- Estudios universitarios en Relaciones Laborales, Graduado/a Social o similar.- Formación específica en administración/gestión de personal, programa de gestión de nóminas.- Experiencia mínima de 4 años en puesto similar.Se ofrece proyecto estable a jornada parcial, en horario de 9:00h a 14:00h.

Precisamos un técnico de Preveción y seguridad para revisar una obra en La Rioja, imprescindible tener mínimo 2 años de experiencia en el sector.

En este momento, estamos contratando *Responsable de RRHH* con incorporación inmediata. *FUNCIONES*:Prestarás servicios en el área de RRHH de importante distribuidor de Orange. * Selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, realización de entrevistas telefónicas y presenciales, onboarding a las nuevas incorporaciones y salidas de personal.* Realización de altas y bajas en Seguridad Social, contratos, nóminas, IT/AT.* Estudios de clima laboral, análisis de puestos de trabajo, y desarrollo de planes de carrera.* Determinar el grado de satisfacción laboral del trabajador.* Identificar las fuentes de conflicto laboral.* Analizar los comportamientos a lo largo de toda la escala jerárquica.* Implantar las medidas correctoras necesarias. *REQUISITOS*:* Grado en RR.LL, RR.HH o similar.* Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. * Experiencia en el área laboral y en selección.* Experiencia en gestión de Clima Laboral.* Nivel avanzado de Microsoft Office, en especial Excel.* Persona acostumbrada a trabajar bajo presión.* Disponibilidad de incorporación inmediata.*CONDICIONES DE LA OFERTA:** Salario a negociar.* Jornada Completa de *40 horas semanales*.* Horario: de L a V de 09.00h a 18.00h.* Contrato de 3 meses con Jobandtalent + incorporación a plantilla.

Crit Consultoría se encuentra actualmente en proceso de crecimiento y expansión del negocio, por lo que precisa incorporar a profesionales que quieran acompañarnos en el proyecto, aportándonos sus conocimientos, experiencia, creatividad e ilusión.Nuestro proyecto ofrece la oportunidad de colaborar con excelentes profesionales, tanto internos como externos, donde podrás desarrollar tu carrera profesional en el mundo de los recursos humanos.Funciones:Actividad comercial de fidelización de clientes y apertura de nuevas cuentas.Detección de necesidades en las empresas objetivo para la consecución de negocio, tanto vinculado al área de selección, formación y consultoría de RRHH.Diseño de propuestas y proyectos innovadores.Coordinación de las actividades de formación, incluyendo la coordinación del equipo de formadores externos y del equipo soporte de backoffice.Qué ofrecemos:Formar parte de la división de Consultoría de Grupo Crit con importante crecimiento en el sector de los RRHH, e integrado por un equipo de trabajo dinámico, entusiasta y competitivo.Contratación estable, con posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.Paquete retributivo competitivo, compuesto de salario fijo + variable y flexibilidad horaria.Se ofrece portátil + móvil de empresa + gastos de desplazamientos (kilometraje, peajes...).Plaza de parking dentro del edificio de las oficinas de Crit Consultoría.Posibilidad de vehículo de empresa a partir del segundo año.Día de cumpleaños libre como "regalo de empresa"Formación continua en herramientas y en nuevas metodologías.Requisitos mínimosTítulad@s medios o CFGSAl menos 2 años de experiencia en el área comercial preferiblemente en la venta de servicios vinculados a recursos humanos.Valorable experiencia en el área de selección, formación y/o proyectos de consultoría.Valorable buen nivel de inglés.Imprescindible vehículo propio.

Grupo Crit selecciona para importante cliente perteneciente al sector hortofrutícola ubicado en el poniente Almeriense una posición de Responsable/Gestor del departamento de Recursos Humanos:FUNCIONES:- Selección y contratación de los diferentes perfiles demandados.- Gestión de altas, bajas y demás comunicaciones en seguridad social.- Elaboración de Nóminas.- Elaboración de Seguros Sociales.- Gestión de Permisos Retribuidos, vacaciones y ausencias.- Supervisión delos protocolos en materia de prevención de riesgos laborales.- Control de los procesos de accidentes de trabajo y enfermedades comunes.REQUISITOS:- Formación Universitaria o Grado (Rama en relaciones Laborales, Recursos Humanos, Dirección y Administración de Empresas...).- Idiomas hablados y escritos: Castellano, siendo muy valorable el inglés.- Experiencia como Gestor de Recursos Humanos o puestos de trabajo similares (Sector hortofrutícola).- Conocimientos ofimáticos entorno a Windows y Mac, asícomo en la aplicación "MICRODATA".- Proactividad, dinamismo y autonomía.- Habilidades en resolución de problemas y/oincidencias.- Buena capacidad de comucanicación y resistencia a la presiónOFRECEMOS:- Contrato de obra o servicio.- Jornada Completa de Lunes a Viernes en jornada partida de mañana y tarde.Se trabaja algunos sábados por la mañana.- Salario: 18.000 € brutos

Buscamos un Técnico de Administración de personal para cubrir un puesto temporal de varios meses por la duración de un proyecto en el departamento de RH.Funciones:- Tramitación de contrataciones y movimientos en seguridad social. - Gestión de incidencias de nómina, embargos, it's y retribución flexible.- Cálculo de nóminas, liquidaciones y finiquitos. - Envío de seguros sociales.- Pago de impuestos.- Reporte de resúmenes mensuales por centros de costes. - Contacto con las administraciones para la resolución de incidencias y con nuestro cliente interno.Ofrecemos:Contrato temporal por duración de proyecto (mínimo 4 meses, podría extenderse)Salario competitivoJornada completa de lunes a viernes

Crit Intering Ett selecciona Tecnico de PRL nivel nativo de inglés para importante empresa del sector de Lorca.REQUISITOS:Imprescindible master en prevención en PRL y seguridad y medio ambiente.Estudios equivalentes a Ingeniaria IndustrialExperiecia minimo3 año en puestos similaresy de entorno industrial .Habla Ingles a nivel C1Conocimiento en Calidad Iso 9001 - 14001 y Osha 18001SE OFRECEIncorporación para puesto estable .Salaria de 30.000 -35000 €/ BrutosFormar parte de una multinacionar con gran expansion y proyeccion a nivel internacional.

Empresa lídel en el sector de Prevención de Riesgos Laborales con implantación a nivel nacional necesita incorporar 2 Comerciales para la zona de ValenciaSELECCIONAMOS profesionales que tengan experiencia en comercializar productos o servicios a empresas. Motivados por la consecución de objetivos y la satisfacción del cliente, comprometidos con el crecimiento del negocio, proactivos y capaces de asumir responsabilidades.FUNCIONES -Generar y desarrollar contacto con clientes potenciales con el objetivo de conseguir resultados de ventas tangibles - Conocer en profundidad toda la gama de servicios ofrecidos por la empresa y estar permanentemente al día de cambios y novedades.SE OFRECE- Formación permanente a cargo de la empresa· Puesto estable en una gran empresa.· Atractivo paquete retributivo compuesto por fijo + variable.· Beneficios sociales.

En Jobandtalent empleamos a más de 15.000 profesionales en toda España y ofrecemos oportunidades de empleo de forma constante para que siempre tengas un empleo a tu disposición. En este momento, estamos contratando un Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales en Cornellà de Llobregat (Barcelona).*Funciones*:Prestarás servicios en una importante empresa del sector tecnológico.Funciones:- Gestión, control y resolución de incidencias y accidentes laborales.- Introducción y gestión de datos en plataformas como Metacontratos, Gestiona...de las actividades empresariales.- Solicitud y administración de las revisiones médicas.- Control, entrega y gestión de EPIs.- Realización de firmas con trabajadores.- Administración de documentos.- Apoyos al departamento de administración y área de I+D en picos de faena. Organización y gestión de los viajes de la compañía.*Condiciones de la oferta:*- Salario 12600 a 14000 según valía.- Horario L-J 8:30-18:00h V 8:30-14:30h- Estabilidad laboral: 3 meses por ETT más incorporación a plantilla.- Incorporación inmediata.

Hotel 5* Gran Lujo, miembro de Leading Hotels of the World, precisa incorporar Training Manager para su departamento de RRHH.Requisitos:- Experiencia previa en posición similar, en el sector hotelero (muy valorable en hoteles 5*).- Nivel alto de inglés.- Persona resolutiva, con destacadas habilidades comunicativas y facilidad para el trabajo en equipo; debe ser una persona muy organizada y metódica.Tareas:- Impartir determinadas formaciones.- Buscar y negociar con proveedores.- Detección de necesidades formativas.- Gestionar toda la documentación relativa a la formación en los plazos previstos.- Gestionar el presupuesto destinado a la formación.- Colaborar en las tareas del departamento que sean necesarias.Condiciones:- Jornada completa de lunes a viernes.- Comida por turno y uniforme por parte del hotel.- Contrato inicialmente temporal con posibilidades de estabilidad.

Desde Wellbeing Solutions seleccionamos para una importante UTE a 2 recursos preventivos para las obras de construcción de vía férrea de Sagunto. La obra tiene una duración estimada de 2 años.Las funciones serán:- Reuniones de obra- Registro de libros- Formación en PRL- Supervisión y control de las medidas de seguridad de los trabajos realizados- Investigación de accidentes- Revisión y control de EPI - Revisión y control de los permisos de trabajo- Planificación preventivaSe ofrece: - Contrato temporal por obra o servicio (24 meses)- Horario de 8/9h a 17/18h de lunes a viernes- Salario entre 18500€ a 20000€ + km

Buscamos auxiliar administrativo de recursos humanos para empresa de servicios ubicada en Madrid Centro.Necesitamos personal con experiencia en Sistema red, Siltr@, contratos, PRL, contrat@, nóminas, gestiones con la seguridad social...etc.Experiencia mínima de 1 año en las tareas anteriormente mencionadas.Se ofrece puesto estable a jornada completa. Horario 09.00 a 14.00 - 16.00 a 19.00

Precisamos para asesoría ubicada en el centro de Barcelona, una persona con experiencia en asesoramiento laboral a empresas y personas físicas.Se le asignará una cartera de clientes para la realización de su gestión laboral de manera autónoma y apoyo al departamento jurídico laboral.Imprescindible experiencia previa en asesoría de al menos 2 años, así como el manejo de A3Nom.Horario: 09.00 - 18.30 (Lunes a Jueves, con hora y media para comer)09.00-15.00 los viernes.Salario a convenir según valía.Se trata de un puesto a largo plazo con posibilidades reales de promoción. Tipo de contrato: indefinido desde el primer día.

Desde Wellbeing Solutions, seleccionamos para SPA de ámbito nacional a un/a TSPRL para la zona de Girona. La persona seleccionada estará ubicada 3 días en cliente final y 2 días en oficina del SPA.Entre las funciones:-Visita clientes-Realización estudios técnicos y mediciones higiénicas-Realizar el seguimiento y la planificación de los clientes-Asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales-Realización de evaluaciones de riesgos, planes preventivos, planificación preventiva, etc.-Impartir formación-Gestión de documentación.

Buscamos RESPONSABLE DE RRHH para importante empresa de transporte: Titulación superior. Grado en psicologia, ciencias del trabajo, relaciones labores y recursos humanos, o en administración y dirección de empresas, derecho, psicología o similar. Postgrado o Master en dirección y gestión estratégica de recursos humanos. Técnico Superior PRL en las 3 especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología) Experiencia mínima requerida 5 años en puesto de dirección. Residentes en Soria, Olvega o alrededores, o disponibilidad para fijar la residencia en dicha zona geográficaImprescindible : Experiencia de al menos 5 años en empresa industrial realizando funciones descritas. Conocimiento de la legislación laboral vigente. Capacidad organizativa y de planificación. Habilidades comunicativas y sociales. Meticulosidad en el trabajo, perfeccionismo. Proactividad. Experiencia en el manejo herramientas informáticas de gestión de RRHH. Disponibilidad para viajar.

Empresa de Recursos Humanos especializada en el sector de la construcción y consolidada a nivel nacional, requiere incorporar un Administrativo/a de Nóminas para formar parte de la plantilla del Departamento de Nóminas.Se requiere experiencia en las siguientes funciones:- Cálculo de nóminas.- Certificado de empresa.- Experiencia en el manejo de Sistema Red.- Gestionar AT/IT (manejo de DELTA)- Dominio de Nominaplus o similar.- Excel alto.Se ofrece:- Contrato Indefinido- Salario: 16.500 euros brutos anuales.- Zona de trabajo: Conde de Casal.- Trabajo en equipo y buen ambiente de trabajo.

Estàs en recerca de noves oportunitats professionals? A Marlex t'estem buscant!Degut al nostre creixement, necessitem incorporar nou talent en la nostra estructura interna de forma molt estable.Pensem en una persona amb un mínim d'experiència en tasques relacionades en el sector dels RRHH, gestió de l'administració i selecció de personal. Busquem persones amb ganes de treballar i amb capacitat per a l'aprenentatge, sentit de la responsabilitat, facilitat d'adaptació i iniciativa.Les funcions principals a desenvolupar seran:- Selecció de personal de perfils generalistes.- Publicació d'ofertes a portals de feina, cribatge curricular i selecció de perfils.- Contractació, altes i baixes a la Seguretat Social, registre de contractes.- Càlcul de nòmines i facturació mensual.- Certificats d'empresa. - Gestió de IT's.- Atenció al client i treballador.Què oferim?- Possibilitat de formar part d'un equip jove i emprenedor.- Formació inicial i continuada amb possibilitats reals de créixer professionalment.- Estabilitat laboral, retribució fixe més variable mensual per facturació.- Horari de Dilluns a Divendres de 9:00 a 18:00 h, amb un divendres a la tarda lliure cada dues setmanes.

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KA Resources está buscando hablantes de alemán (mínimo nivel C1) para formar parte de nuestro equipo.Nuestra empresa está especializada en labores de reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de profesionales, y contamos, para ello, con un equipo de consultores formados y especializados en cada uno de los sectores, asegurando la adecuación de los perfiles seleccionados a las necesidades de candidatos y clientes.Actualmente, precisamos incorporar tres Consultores de Selección con idioma Alemán para nuestra oficina en Playa del Inglés.La persona seleccionada se responsabilizará de llevar a cabo la gestión integral de los procesos de selección y contratación para los clientes, desarrollando las siguientes funciones:Gestión integral del proceso de selección: Reclutamiento y criba curricular, inserción y gestión de anuncios en los canales de búsqueda habituales, entrevistas de selección, realización de pruebas de evaluación y elaboración de informes.Interlocución única con los clientes: seguimiento de peticiones, recogida de perfiles, mantenimiento y fidelización.No se necesita experiencia en el sector.Los candidatos ideales para esta posición exhibirán los siguientesatributos:- Trabajador- Habilidades de comunicación- Capacidad para ser entrenado y aceptar críticas constructivas- Actitud optimista- Orientado a objetivosBuscamos candidatos con la actitud correcta y con ganas de aprender y crecer dentro de la empresa.Si usted está dispuesto a aprender, le daremos el entrenamiento quenecesita para desarrollarse dentro de la empresa.Es importante afrontar este trabajo como una gran oportunidad para desarrollarse y crecer dentro de nuestra empresa.Todos los nuevos empleados pasarán a través de nuestro programa de entrenamiento. Este programa incluye desarrollo empresarial, negociaciones B2B, gestión de candidatos y clientes, procesos de reclutamiento y las tecnologías que utilizamos.Después de la finalización con éxito de nuestro programa deformación se encargará de su propia cartera de candidatos y clientes y tendrá la oportunidad de ganar mucho dinero en su primer año.Salario base establecido según experiencia + Comisión + Beneficios